Stellenangebot Übersetzerin/Übersetzer mit besonderen Ermittlungsaufgaben -arabisch- (m/w/d) bei Polizei Berlin - Berlin.de
Berliner VerwaltungWir stehen für Berlin
Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.
Die Polizei Berlin, das Landeskriminalamt 8, sucht voraussichtlich befristet auf drei Jahre, eine/einen
Übersetzerin mit besonderen Ermittlungsaufgaben /Übersetzer mit besonderen Ermittlungsaufgaben -arabisch- (m/w/d)
Kennziffer: 050-26
Bewerbungsfrist: 08.05.2026
Entgeltgruppe: EG 11 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)
Einsatzort: Ringbahnstraße 132, 12103 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen)
Ihre Aufgaben und Ansprechpersonen
- Die schriftliche und mündliche Übersetzung arabischer Texte von einfachen bin hin zu schwierigen Inhalten ins Deutsche und umgekehrt. Dies gilt auch für Audio- und Videobotschaften. Dabei wenden Sie Ihre fundierten Kenntnisse zu gesellschaftlichen, politischen und kulturellen Strukturen im vorderasiatischen Raum sowie zu den Kulturen der islamischen Welt und des Jihadismus an.
Ansprechperson für Ihre Fragen zum Auswahlverfahren:
Frau Meißner, Dir ZS Pers A 222 Mei, +49 30 4664 791241
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Schul- und Berufsausbildung sowie über Arabischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau bzw. auf Sprachniveau C 2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen mit entsprechendem Nachweis. Zudem sind Deutschkenntnisse wünschenswert auf Sprachniveau C 2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen mit entsprechendem Nachweis (z. B. Zertifikat, Abschluss).
Zur Ausführlichen Beschreibung des Aufgabengebietes klicken Sie bitte den Button "weitere Informationen".
Gesundheitsmanagement
Arbeiten für das Gemeinwohl
Finanzielle Anreize
Professionelles Onboarding
Hinweise zum Bewerbungsverfahren
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Auswahlprozess besteht aus einem Vortest sowie einem persönlichen Auswahlgespräch. Erst nach erfolgreichem Bestehen des Auswahltests erfolgt die Einladung zu dem persönlichen Auswahlgespräch.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online bis zum 08.05.2026. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button "Jetzt bewerben". Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer.
Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Dienstkräfte des öffentlichen Dienstes fügen bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formalrechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von eingruppierungsrelevanten Unterlagen.