Stand: 11. November 2025
Verantwortlich für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf dieser Website ist:
Paul Trusch
Paulit Projects MB
Kernaves gatve 4-34
09300 Vilnius
Litauen
E-Mail: contact@workwork.lt(„wir“, „uns“, „Website“)
Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur, soweit dies zur Bereitstellung einer funktionsfähigen Website, unserer Inhalte und Leistungen sowie zur Beantwortung von Anfragen erforderlich ist.
Rechtsgrundlage ist je nach Zweck insbesondere Art. 6 Abs. 1 lit. b, lit. c oder lit. f DSGVO, bei Einwilligungen Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.
Unsere Website wird über den Dienst „Jobboardly“ betrieben (ein Jobboard-/SaaS-Dienst mit Sitz in den USA). Dabei werden die von Ihrem Browser übermittelten Daten (siehe unten „Bereitstellung der Website“) auf Servern dieses Dienstleisters verarbeitet.
Wir haben mit dem Anbieter einen Vertrag über Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO abgeschlossen.
Da der Anbieter seinen Sitz bzw. seine Server in den USA hat, kann es zu einer Übermittlung personenbezogener Daten in ein Drittland außerhalb der EU/des EWR kommen. Die Übermittlung erfolgt auf Basis von Standardvertragsklauseln (SCC) der EU-Kommission bzw. gleichwertigen Garantien, soweit diese vom Anbieter bereitgestellt werden.
Da der Anbieter ein US-Unternehmen ist, kann nicht vollständig ausgeschlossen werden, dass US-Behörden zu Kontroll- und Überwachungszwecken auf Daten zugreifen. Wir wählen unsere Dienstleister jedoch sorgfältig aus und achten auf ein möglichst hohes Datenschutzniveau.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Betrieb der Website) i. V. m. Art. 44 ff. DSGVO.
Bei jedem Aufruf unserer Website erfasst unser System automatisiert Daten und Informationen vom Computersystem des aufrufenden Rechners.
Erfasst werden können u. a.:
Die Daten werden in den Logfiles des Systems gespeichert. Eine Speicherung zusammen mit anderen personenbezogenen Daten des Nutzers findet grundsätzlich nicht statt.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse am technisch fehlerfreien Betrieb der Website).
Speicherdauer: Logfiles werden in der Regel wenige Tage bis maximal 30 Tage gespeichert und danach gelöscht, sofern keine weitere Aufbewahrung zu Beweiszwecken erforderlich ist.
Auf der Website stellen wir ein Kontaktformular bereit, das sich an Unternehmen/Arbeitgeber richtet, die Stellenanzeigen schalten oder sich zu sprachjobs.de informieren möchten.
Folgende Daten können dabei verarbeitet werden:
Zweck: Bearbeitung Ihrer Anfrage / Rückmeldung / Vertragsanbahnung.
Rechtsgrundlage:
Speicherdauer: Wir löschen Kontaktanfragen, sobald sie nicht mehr erforderlich sind, spätestens jedoch nach 6 Monaten, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.
Wir bieten einen Newsletter an, mit dem wir über neue Stellenangebote, Angebote für Arbeitgeber oder Neuigkeiten zu sprachjobs.de informieren.
Für die Anmeldung benötigen wir Ihre E-Mail-Adresse. Nach der Anmeldung erhalten Sie eine E-Mail, in der Sie die Anmeldung per Klick bestätigen müssen (Double-Opt-In). Erst danach ist Ihre Anmeldung wirksam.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung).
Die Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, z. B. über den Abmeldelink im Newsletter oder per E-Mail an contact@workwork.lt.
Wir speichern im Rahmen des Double-Opt-In auch den Zeitpunkt der Anmeldung und Bestätigung sowie die IP-Adresse, um Ihre Anmeldung nachweisen zu können. Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Nachweispflicht nach DSGVO).
Auf einzelnen Seiten (z. B. bei Stellenangeboten) können Buttons vorhanden sein, mit denen Sie Inhalte in sozialen Netzwerken teilen können.
Wir setzen diese Buttons möglichst datensparsam ein. In der Regel werden erst dann Daten an das jeweilige Netzwerk übermittelt, wenn Sie auf den Button klicken. Dann erhält der jeweilige Anbieter (z. B. Meta/Facebook, X, LinkedIn) u. a.:
Die weitere Datenverarbeitung erfolgt durch den jeweiligen Anbieter in eigener datenschutzrechtlicher Verantwortung. Weitere Informationen finden Sie in den Datenschutzhinweisen der jeweiligen Anbieter.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (benutzerfreundliche Bereitstellung von Sharing-Funktionen).
Wenn du die Buttons später deaktivierst, kann dieser Abschnitt einfach entfallen.
Unsere Website verwendet Cookies. Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Endgerät gespeichert werden.
Wir setzen aktuell ausschließlich Cookies ein, die von sprachjobs.de selbst gesetzt werden (First-Party-Cookies). Es werden keine Third-Party-Cookies (z. B. von Werbenetzwerken) gesetzt.
Cookie: _job_boardly_session
Zweck: Sicherstellung der technischen Funktion der Jobboard-Plattform (Session, ggf. Zwischenspeichern von Einstellungen).
Speicherdauer: Session (wird beim Schließen des Browsers gelöscht).
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO i. V. m. § 25 Abs. 2 TTDSG (unbedingt erforderlich).
Ohne dieses Cookie ist ein stabiler Betrieb der Seite nicht möglich.
Wir setzen zur Reichweitenmessung/Analyse Cookies ein, die von uns / unserem Jobboard-Dienst gesetzt werden:
ahoy_visit
ahoy_visitor
Diese Cookies dienen dazu, zu sehen, welche Stellenanzeigen aufgerufen werden, welche Seiten beliebt sind und wie das Angebot genutzt wird. Wir verwenden die Daten nicht zur Profilbildung über mehrere Websites hinweg und geben sie nicht an Dritte zu Werbezwecken weiter.
Rechtsgrundlage:
Da wir nicht in jedem Einzelfall technisch sicher ausschließen können, dass eine Wiedererkennung erfolgt, informieren wir hiermit über den Einsatz und holen ggf. eine Einwilligung ein.
Um die oben genannten Cookies datenschutzkonform zu setzen, kann beim ersten Aufruf der Website ein Cookie-Hinweis/Banner erscheinen. Dort können Nutzer entscheiden:
Die Entscheidung wird in einem Cookie gespeichert.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO (rechtliche Verpflichtung zur Einholung der Einwilligung, soweit erforderlich) und Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (benutzerfreundliche Ausgestaltung).
Sie haben nach der DSGVO folgende Rechte:
Da dein Unternehmen in Litauen sitzt, ist grundsätzlich die litauische Datenschutzaufsicht zuständig. Nutzer aus Deutschland können sich aber auch an ihre jeweilige deutsche Landesdatenschutzbehörde wenden.
Anfragen bitte an: contact@workwork.lt
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Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung anzupassen, wenn sich rechtliche oder technische Änderungen ergeben. Es gilt jeweils die auf dieser Website veröffentlichte Fassung.